La Fédération CFTC-CMTE a déménagé 

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L’attractivité de la France prônée par Emmanuel Macron, "France Is Back", n’est pas l’option retenue par le groupe Suisse Nestlé, qui a très mal choisi son calendrier médiatique, en annonçant une fois de plus son désengagement de l’hexagone par de nombreuses suppressions d’emplois !

L'évolution de la politique du handicap, où en est-on ?

La CFTC écartée de la Branche Chimie

Le dialogue social est en danger chez SICAF, nos militants se mobilisent pour éviter la rupture !

COMMUNIQUE de Presse
Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie

Réunie en Conseil Fédéral le mercredi 20 septembre 2017, la Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie ne peut accepter en l’état, les ordonnances relatives à la réforme du code du travail.

Les points suivants sont notamment inacceptables :

- La perte de l’expertise spécifique des CHSCT, au détriment de la santé et de la sécurité des salariés (à fortiori sur des entités classées SEVESO et NUCLEAIRE).
- La réduction drastique des facteurs composant la pénibilité entrainant la fin ou la réduction des possibilités de départ en retraite anticipée négligeant de fait l’usure physique des travailleurs, en particulier dans l’industrie.
- La possibilité donnée à un groupe international, de licencier des salariés d’entreprise sur le territoire français, en s’appuyant sur de prétendues difficultés économiques.
- Le développement du CDI de chantier, qui remet en cause le contrat à durée indéterminée.
- L’atteinte inédite à la réparation des préjudices, due aux Barèmes prud’homaux obligatoires en droit du travail, qui bafoue un des grands principes du droit de la responsabilité civile : la réparation intégrale du préjudice.

Notre Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie soutiendra ses syndicats qui décideront de s’associer aux mobilisations locales et nationales.

La Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie sera très attentive lors de la parution des décrets d’application de ces ordonnances et se réserve la possibilité d’appeler ses syndicats à décider de s’engager et/ou de s’associer à des mouvements de grande ampleur.

Licenciement de 14 salariés d'EDF chez Luminus

La réaction de la CFTC-CMTE

COMMUNIQUE DE PRESSE FEDERAL

"Poursuite de l'exploitation de la centrale nucléaire de Fessenheim"

Une bourse à l’emploi en ligne dédiée au monde de la Chimie

La CFTC-CMTE  est très fière de vous annoncer le lancement d’une Bourse à l’Emploi dédiée au monde de la Chimie : www.chimie.work

Voir texte en rubrique News Chimie.

Feuille de Route 2015-2020 des Partenaires sociaux européens de la Chimie

Défis et Opportunités pour les Partenaires sociaux de l'Industrie chimique européenne dans un paysage industriel en mutation.

Les  partenaires  sociaux  de  l'industrie  chimique  européenne  -  ECEG  et  industriAll  Europe  -  se réunissent au niveau européen depuis maintenant plus de dix ans. (...) Non seulement le paysage industriel est en train de changer, mais l’industrie chimique elle aussi est  de  plus  en  plus  mondialisée,  et  dans  cette  économie  mondiale,  nous  devons  trouver  un équilibre entre les besoins  économiques et les besoins sociaux. Jusqu'à ce jour, la politique sociale en  Europe  a  été  déterminée  au  niveau  des  États  membres,  ce  qui  en  soi  est  utile.  Toutefois,  si l'Europe  veut  rivaliser  avec  les  nouvelles  économies  mondiales,  un  degré  de  coopération  plus élevé  est  essentiel.  Grâce  au  projet  « Feuille  de  Route  2015-2020 »,  le  dialogue  social  pour l'industrie  chimique  européenne  peut  apporter  une  solide  contribution.  Cette  feuille  de  route nous donne l'opportunité de développer un certain nombre d'actions qui pourront conduire à des positions communes entre les partenaires sociaux dans les États membres(...).

Téléchargez ci-dessous la feuille de route 2015-2020.