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COMMUNIQUE de Presse du 07 septembre 2016

La Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie réunie ce jour en réunion de Bureau à GARDANNE, tient à exprimer que les propos récents de Madame Ségolène ROYALE Ministre de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer, chargée des Relations Internationales sur le Climat,  dans un média à propos de l’activité industrielle de l’entreprise ALTEO, sont de nature à discréditer les efforts entrepris par l’ensemble des acteurs de ce dossier.

En effet, l’Etat, représenté par le Préfet des Bouches du Rhône, a autorisé, sous certaines conditions drastiques et pour 6 années, l’entreprise qui produit de la matière première nécessaire entre autre à la production d’Aluminium (alumine) depuis 50 ans à Gardanne (unique site en Europe), à poursuivre son activité, certes créatrice de résidus industriels, mais aussi de matières premières dont nous avons grandement besoin ainsi que d’emplois.

Cette décision, soutenue par de nombreux acteurs du secteur et du département (dont le Parc national des Calanques), a été prise, après 50 ans de mutisme des pouvoirs politiques précédents (Madame ROYALE était déjà en charge de ce même Ministère en 1992), avec la ferme volonté et garantie aujourd’hui, de respecter la nature, le milieu aquatique, et aussi les hommes qui la composent.

D’ailleurs le Président du Parc national des Calanques insiste sur son rôle :

« Il a été créé pour résoudre les problèmes, et non pour les mettre de côté »

Pour les représentants d’ALTEO, le Parc national des Calanques se révèle être un outil formidable pour travailler sur les problèmes liés à l'environnement.

La Ministre, Madame ROYALE, a elle-même exigé de l’industriel, l'amélioration des procédés et des équipements, ainsi que son contrôle par un organisme indépendant et enfin un suivi scientifique ! L’industriel s’y est engagé et s’y emploie.

La Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie rappelle que le CSPRT (Conseil Supérieur des Risques Technologiques, rattaché au Ministère de l’Ecologie a donné un avis favorable à la poursuite de l’activité du site ALTEO Gardanne lors de sa réunion extraordinaire du 21 décembre 2015.

La Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie considère donc que l’Etat s’est montré responsable et vigilant en prenant cette décision.

La Fédération CFTC Chimie Mines Textile Energie demande à Madame la Ministre de l’Environnement, de l’Energie et de la Mer, chargée des Relations Internationales sur le Climat, de porter et de faire respecter cet engagement.

        

                                                                                              Le Président               

                                                                                          Francis OROSCO                

 

Contact presse: OROSCO Francis : 06 09 41 10 31

Position des acteurs et organisations syndicales de la sidérurgie sur la révision de la directive ETS.

Mouvement Social du 18 février aux IEG: Pourquoi la CFTC dit NON MERCI.

 

La CFTC a, dès novembre 2015, tiré la sonnette d’alarme sur le contexte industriel et de l’emploi dans la Branche des IEG, notamment au travers de son tract du

03/12/2015 sur les Mesures Salariales.

A cette époque, elle dénonçait déjà tout autant :

  • l’irresponsabilité sociale et industrielle « des autorités de tutelle », nos actionnaires majoritaires ou dominants, dans leur choix, ou plus souvent encore, dans leur absence de choix, d’une politique énergétique cohérente et responsable à long terme.
  • le refus de nos dirigeants à dénoncer clairement « cette incurie ».
  • la démagogie de certains partenaires sociaux prônant un jour « le toujours plus salarial » et le lendemain « la fin des mondes industriels » et ce en l’espace de 2 mois à peine.

 

La CFTC se souvient tout autant des paroles de certains, qui aujourd’hui « découvrent» l’ampleur du « massacre industriel et social » qui se trame un peu plus chaque jour, nous annoncer « le grand soir », la mise au pas des groupements d’employeurs des IEG en CPB d’avril 2012.

On ne peut que se désoler de cette prophétie hautement erronée…

 

Notre lucidité de 2012, de fin 2015 et d’aujourd’hui ne nous pousse pas à nous inscrire dans un mouvement « autodestructeur pour les salariés des IEG », comme pour les entreprises qui les emploient.

 

Dénoncer les politiques menées, par une journée de grève, le 18/02/2016, ne rendra en rien service aux salariés de nos entreprises…tout au plus cela servira‐t‐il   de soupape sociale orchestrée par « les mentors » de cette journée…nous savons tous aussi que l’absence de résultat au sortir de ce mot d’ordre ne fera que nourrir de rancune et de déception ceux qui y auront participé.

 

Pour le bien de qui ? Des acteurs sociaux ? Nous ne le pensons pas.

 

Si poser un lest sur « un étalon » en pleine forme n’a guère de conséquence sur le résultat de sa course, pratiquer la même logique, opérer « la saignée » sur un cheval malade et fatigué se révèlera comme un remède « mortifère ».

 

En conclusion, la CFTC des IEG, qui place « le bien commun » au centre de sa réflexion et de son action, ne soutiendra pas ce mot d’ordre, cet appel à la grève.

Mouvement Social du 18 Février 2016 aux [...]
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CPA (COMPTE PERSONNEL D'ACTIVITE) : LA CFTC SIGNE LA POSITION COMMUNE

 

Suite à l’avis favorable ce jour de son Conseil confédéral, la CFTC signe la position commune relative au CPA. Une signature toutefois conditionnée à l’acceptation sans réserve du texte par le patronat.

 

La CFTC espérait un dispositif plus ambitieux, mais dans le cadre du nouveau contrat social   qu’elle   défend, elle considère sa mise en place comme un premier pas indispensable. Les objectifs assignés à ce dispositif sont globalement en conformité avec ceux portés par la CFTC en début de négociation : accompagnement de la mutation du modèle économique et social en renforçant l’autonomie des actifs ; en les protégeant mieux tout en favorisant les mobilités professionnelles et en sécurisant leur parcours de vie (et pas seulement le parcours professionnel) (...)

 

Pour en savoir plus, téléchargez le communiqué ci-dessous.

CPA Signature CFTC 11.02.16.pdf
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Suppression d'emploi à EDF!

 

La fragilité du Groupe EDF ! Aujourd’hui, la Fédération CFTC–CMTE déplore qu’une succession de décisions de nos politiques des ministères et dirigeants successifs du groupe EDF, nous amène à une suppression massive d’emplois sur le groupe EDF et par déclinaison sur AREVA.  Cette conséquence, qui pour certains est le simple fait de la concurrence, est en fait le fruit de "décisions politiques" basées sur des estimations hasardeuses. Dernier exemple en date : le coût global du projet Cigéo d’enfouissement des déchets radioactifs à Bure.  La Fédération CFTC-CMTE a alerté les Ministères concernés depuis des mois sur les risques de synergie lors de la transformation d'AREVA, dans leur projet avec EDF, qui mène inéluctablement sur des suppressions d’emplois. 

 

Cette conséquence n’est pas le fruit de l’incompétence des salariés !  La cause est bien l’incapacité de nos dirigeants (Politiques et de Groupes) à nous donner confiance en notre avenir et à préserver l’emploi ainsi que l’Industrie en France.

Baisse du montant des capitaux décès au régime des IEG :

Une réforme politique au goût amer !

 

Dans le cadre de la loi 2014-1554 du 22 décembre 2014, loi de financement de la Sécurité Sociale 2015, les Pouvoirs Publics ont réformé le capital décès versé aux ayants droit d’un assuré décédé relevant du régime général et du régime agricole. Il est ainsi prévu que le montant de ce capital soit forfaitaire et plafonné (3400€ au 1/1/2015).

Un décret à paraître transposera, dès le 1er janvier 2016, ces dispositions au régime des IEG. Beau cadeau pour les employeurs de la Branche: c’est eux qui financent principalement ces capitaux.

 

Une mesure politique sans justificatif économique...

 

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Baisse du montant des capitaux décès au [...]
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Feuille de Route 2015-2020 des Partenaires sociaux européens de la Chimie

 

Défis et Opportunités pour les Partenaires sociaux de l'Industrie chimique européenne dans un paysage industriel en mutation.

 

Les  partenaires  sociaux  de  l'industrie  chimique  européenne  -  ECEG  et  industriAll  Europe  -  se réunissent au niveau européen depuis maintenant plus de dix ans. (...) Non seulement le paysage industriel est en train de changer, mais l’industrie chimique elle aussi est  de  plus  en  plus  mondialisée,  et  dans  cette  économie  mondiale,  nous  devons  trouver  un équilibre entre les besoins  économiques et les besoins sociaux. Jusqu'à ce jour, la politique sociale en  Europe  a  été  déterminée  au  niveau  des  États  membres,  ce  qui  en  soi  est  utile.  Toutefois,  si l'Europe  veut  rivaliser  avec  les  nouvelles  économies  mondiales,  un  degré  de  coopération  plus élevé  est  essentiel.  Grâce  au  projet  « Feuille  de  Route  2015-2020 »,  le  dialogue  social  pour l'industrie  chimique  européenne  peut  apporter  une  solide  contribution.  Cette  feuille  de  route nous donne l'opportunité de développer un certain nombre d'actions qui pourront conduire à des positions communes entre les partenaires sociaux dans les États membres(...).

 

Téléchargez ci-dessous la feuille de route 2015-2020.

feuille de route dialogue social europée[...]
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PLAN DE FORMATION 2016

 

La formation syndicale est indispensable au cours de votre parcours syndical et des responsabilités d'élus CE DP CHSCT ! La Fédération CFTC-CMTE est à votre disposition pour vous orienter au quotidien vers vos besoins prioritaires et vous présenter les modules existants correspondant à vos attentes.

 

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