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Cyril CHABANIER et Eric HEITZ, élus à Marseille

C’est à Marseille que s’est tenu, du 5 au 8 novembre 2019, le 53^ème Congrès de la CFTC, où ont été élus Cyril CHABANIER en tant que Président et Eric Heitz pour le poste de Secrétaire général.

Seul candidat à la succession de Philippe LOUIS, Cyril CHABANIER a été élu avec 89,38% de voix.

A 46 ans, ce statisticien de la Caisse nationale des Allocations Familiales et également administrateur de l’Unedic et de Pôle Emploi a conclu son discours d’investiture par ces mots : « vous pouvez compter sur mon engagement total pour insuffler une nouvelle dynamique dont les militants et les travailleurs ont tant besoin. Projeter la CFTC dans l’avenir et poursuivre sa modernisation, c’est ce à quoi je m’emploierai au cours des quatre années qui viennent ».

Eric HEITZ quant à lui succède à Bernard SAGEZ et a été élu avec 84,15% de voix.

Il est Secrétaire général de la Fédération de la Métallurgie ainsi que Secrétaire général de la Région CFTC Grand Est. Il aura comme adjoint Manuel LECOMTE, Isabelle THERAIN demeure trésorière.

A leurs côtés, ont été élus quatre Vice-Présidents qui auront la charge de mener le Bureau confédéral : Pascale COTON, Joseph CRESPO, Patrick ERTZ et Francis OROSCO.

Nous leur souhaitons à tous une installation rapide dans leurs nouvelles fonctions, réussite et succès dans leurs projets.

Laurent GENY

https://www.cftc.fr/actualites/cyril-chabanier-nouveau-president-de-la-cftc

Préjudice d’anxiété, enfin un épilogue au combat des mineurs lorrains

732 mineurs lorrains se battent depuis 2013 pour la reconnaissance du préjudice d’anxiété lié à leur exposition à l’amiante ainsi qu’à de multiples produits cancérogènes.

Le mercredi 11 septembre 2019, l’arrêt de la Cour de Cassation à Paris a donné raison à la persévérance des mineurs. Cette victoire leur permettra d’être indemnisés d’ici quelques mois.

Cet arrêt constitue un tournant dans la prévention des maladies professionnelles.

En effet, ce préjudice d’anxiété ne concerne plus seulement les travailleurs de l’amiante et les mineurs mais sera élargi à tous les salariés exposés à une substance nocive ou toxique pouvant générer un risque de pathologie grave. Selon la direction générale du travail, 10 % des salariés seraient concernés, soit 2,2 millions de personnes qui pourront engager une longue bataille, car les employeurs ne leur faciliteront pas la tâche.

Ils devront apporter la preuve incontestable de leur exposition à une substance pathogène. Le délai de prescription entre également en ligne de compte. A savoir si l’employeur a informé le salarié des risques et quand, date de début du délai de prescription.

Dans le cas des mineurs, il s’est avéré que l’employeur avait manqué à son obligation de sécurité en ne protégeant pas assez les mineurs, notamment au fond. De nombreux témoignages ont fait le poids dans la décision de la Cour de Cassation. Ils ont révélé des conditions de travail « effroyables », malgré les progrès techniques des dernières années de l’exploitation.

La victoire est éclatante mais depuis 2013, 230 mineurs sur les 732 ont d’ores et déjà déclaré une maladie professionnelle et certains sont décédés. Ceux qui restent, se demandent quand leur tour viendra.

Leur combat n’a pas été vain et servira à ce que d’autres salariés puissent faire valoir leurs droits dans le cadre du préjudice d’anxiété.