CONVENTIONS ET ACCORDS

Activité partielle dans la chimie-reconduction

Les dispositions conventionnelles sur l’indemnisation du chômage partiel sont reconduites du 1er janvier 2020 au 31 décembre 2022. 

Pour info,  celles-ci résultaient d’un accord du 3 décembre 2013, qui les a adaptées à la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 et au décret du 26 juin 2013 sur l’activité partielle (v. l’actualité nº 16494 du 24 décembre 2013). Elles prévoient notamment que l’indemnisation mensuelle, toutes formes d’indemnisation et rémunération perçues comprises, doit atteindre 80 % de la rémunération mensuelle brute correspondant à l’horaire normal de travail.

Bonjour,

Vous avez participé par vos témoignages ou ceux de vos institutions, syndicats, sociétés… à la création d'une plaquette d’information sur le système commun MASE-UIC intitulée « Adhérer à MASE ». Didier Méné, Président de MASE et Magali Smets, Directrice Générale de l’UIC vous remercient pour votre contribution dont vous trouverez le résultat en pièce jointe.

Ce document reprend l’ensemble de vos témoignages et permet de souligner ce qui fait la force de notre système (pragmatisme, associatif, industriel, etc.). Très peu de modifications ont été faites dans vos textes. Il a néanmoins été parfois nécessaire de réaliser quelques « coupes » afin d’éviter des redondances entre témoignages ou quand certains textes étaient vraiment trop longs.

Bonne lecture.

Cordialement,

Nicolas CHOUTEAU

Secrétaire Général MASE

Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises

The Chemical World Tour

Lancé en 2010 par l’Union des Industries de la Chimie (UIC) et de la Fondation de la Maison de la Chimie, the Chemical World Tour a pour but de faire découvrir l’industrie chimique et ses innovations au monde étudiant. A la suite d’une sélection, des binômes d’étudiants composés d’une part d’un étudiant en Chimie et de l’autre d’un étudiant en journalisme – partent tourner des reportages, avec l’aide technique d’une équipe de l’agence Capa.

La 5ème saison vient de s’achever fin mars. Après une très forte mobilisation des candidats et de leurs équipes, la lutte fut serrée entre le team Mikel (Université de Fribourg) et Maél (IEJ Paris) grand vainqueur 2017 qui ont présenté un reportage sur le « Laboratoire du Futur » chez BAYER et leur dauphin l’équipe composée de Marie (IEJ Paris) et Ilyess (BTS Pilotage de Procédés Lycée Lavoisier de Mulhouse) qui eux, avaient enquêté sur l’agriculture connectée et durable chez BASF.

Vous pouvez bien sûr revoir l’ensemble des reportages et des vidéos de cette 5ème saison sur le site www.chemicalworldtour.fr

Rendez-vous l’année prochaine pour la 6ème édition !

Une bourse à l’emploi en ligne dédiée au monde de la Chimie

La CFTC-CMTE  est très fière de vous annoncer le lancement d’une Bourse à l’Emploi dédiée au monde de la Chimie : www.chimie.work

C’était une volonté très forte de la CFTC-CMTE de créer cet outil moderne et convivial  afin de répondre à une très forte attente aussi bien des salariés que des entreprises du secteur qui compte près de 90% de TPE et/ou PME.

De nombreuses études avaient en effet souligné les difficultés rencontrées aussi bien par les entreprises dans le cadre de leur recrutement que pour les étudiants ou les demandeurs d’emploi à la recherche de stages, contrats d’alternance, apprentissage ou contrats de professionnalisation, emploi (CDD ou CDI) alors que des opportunités existent dans les industries chimiques.

Fort de ce constat, la CFTC-CMTE avait participé aux négociations avec les différents partenaires sociaux et notamment avec l’Observatoire Prospectif des Industries de la Chimie et l’UIC en vue de la création de ce nouvel outil.

www.chimie.work a donc été pensé pour mettre en adéquation les offres et les demandes existant dans la Chimie. Ce site permet de rendre visible les offres des entreprises et accéder aux profils créés par tout un chacun dans l’espace « Candidats ».

Au-delà des services traditionnels apportés par le site (dépôts d’offres et de CV), cette plate-forme veut permettre aux entreprises, notamment pour les plus petites, de se faire mieux connaître grâce à une page personnelle.

www.chimie.work se démarque enfin des autres sites en utilisant un algorithme intégré à la plate-forme qui signale aux candidats et aux recruteurs les offres et les CV les plus pertinents (matching). De plus grâce à un partenariat avec Multiposting, ce site assure la multidiffusion des offres déposées et regroupe toutes les annonces des entreprises de la branche diffusées sur le web, multipliant ainsi les occasions de faire se rencontrer l’offre et la demande.

www.chimie.work un site à découvrir, pour vous ou votre entourage !

Laurent GENY

Feuille de Route 2015-2020 des Partenaires sociaux européens de la Chimie

Défis et Opportunités pour les Partenaires sociaux de l'Industrie chimique européenne dans un paysage industriel en mutation.

Les  partenaires  sociaux  de  l'industrie  chimique  européenne  -  ECEG  et  industriAll  Europe  -  se réunissent au niveau européen depuis maintenant plus de dix ans. (...) Non seulement le paysage industriel est en train de changer, mais l’industrie chimique elle aussi est  de  plus  en  plus  mondialisée,  et  dans  cette  économie  mondiale,  nous  devons  trouver  un équilibre entre les besoins  économiques et les besoins sociaux. Jusqu'à ce jour, la politique sociale en  Europe  a  été  déterminée  au  niveau  des  États  membres,  ce  qui  en  soi  est  utile.  Toutefois,  si l'Europe  veut  rivaliser  avec  les  nouvelles  économies  mondiales,  un  degré  de  coopération  plus élevé  est  essentiel.  Grâce  au  projet  « Feuille  de  Route  2015-2020 »,  le  dialogue  social  pour l'industrie  chimique  européenne  peut  apporter  une  solide  contribution.  Cette  feuille  de  route nous donne l'opportunité de développer un certain nombre d'actions qui pourront conduire à des positions communes entre les partenaires sociaux dans les États membres(...).

Téléchargez ci-dessous la feuille de route 2015-2020.